退職を考えている方にとって、直接会社に退職を伝えることは大きなストレスになります。

そんな時に頼れるのが退職代行 新時代です。

今回は、私たちがいくつも対応したご依頼の中で、3つの退職ケースをご紹介します。

それぞれの状況でどのようにサポートしたかを見ていきましょう。

1. 長時間労働が続くブラック企業からの脱出

ケース概要

Aさん（20代・男性）は、IT企業で毎日12時間以上の勤務を強いられ、心身共に疲弊していました。しかし、上司からの圧力や「辞めたら仕事がない」との恐れから退職を伝えることができませんでした。

私たちの対応

Aさんからご依頼を受け、まずは即日で会社に退職の意思を伝えました。その後、有給休暇の消化や退職日の問題についても無事解決し、Aさんは会社に出社することなく、無事退職を完了。すぐに新しい職場も見つかり、現在は健やかな日々を送っています。

成果

• 即日退職成功
• 有給休暇全消化
• 新しい就職先への移行サポート

2. 人間関係の悩みで退職を決意したBさん

ケース概要

Bさん（30代・女性）は、職場での人間関係が原因で毎日が苦痛でした。上司とのコミュニケーションがうまくいかず、無視される日々が続きました。退職を伝える勇気が出ず、数ヶ月間悩んでいました。

私たちの対応

Bさんの依頼を受けて、私たちはすぐに退職代行の手続きを開始しました。Bさんは会社との接触を避けたいため、弊社に全てお任せという形でご依頼を受けました。結果的に、Bさんは1週間以内に無事退職し、心の負担が解消されました。

成果

• 1週間でのスムーズな退職
• 残業代の未払い分を回収
• 退職後の転職サポートやカウンセリングも実施

3. 新卒1年目で辞めたいが退職を伝えられなかったCさん

ケース概要

Cさん（20代・男性）は、新卒で入社したばかりの会社が自分に合わず、退職を考えていました。しかし、親や周りからのプレッシャーもあり、自分から退職を申し出ることができませんでした。

私たちの対応

Cさんの依頼を受け、私たちはすぐに会社に連絡。新卒の退職に対して会社からの反発もありましたが、法律に基づいた説明をし、会社に辞職を受け入れさせました。Cさんは短期間での退職を実現し、新しいキャリアをスタートしています。

成果

• 弁護士を通して法的根拠に基づき会社と交渉
• 即日退職を実現
• 新たな進路に向けたキャリア相談

まとめ

退職代行 新時代は、さまざまな状況で退職をスムーズにサポートする強力な手段です。

私たちは、依頼者の心身の健康を第一に考え、迅速かつ確実に退職手続きを行っています。

「会社に行くのがつらい」「退職を伝えるのが怖い」と感じている方は、ぜひ一度ご相談ください。

あなたの新しい一歩を私たちが全力でサポートいたします。