退職代行 | 新時代にお任せ！

利用規約

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社新時代（以下「当社」といいます。）が提供する「退職代行サービス」（以下「本サービス」といいます。）の利用に関する条件を定めるものであり、本サービスを利用するすべてのお客様（以下「利用者」といいます。）に適用されます。本サービスを利用する前に、本規約をよくお読みください。

第１条（本規約への同意）

本規約は、利用者と当社との間の本サービス利用に関わる一切の関係に適用されます。
利用者は、本規約に従って本サービスを利用するものとし、本規約に同意しない限り本サービスを利用できません。
利用者が本規約に同意し、本サービス利用申込みを完了した時点で、当該利用者と当社との間で、本規約の諸規定に従ったサービス利用契約（以下「本利用契約」といいます。）が成立します。

第２条（本規約の改訂・変更）

当社は、利用者に対し、当社ウェブサイトに記載して通知する方法により、本規約の内容を変更することがあります。
利用者が本規約の変更後も本サービスの利用（本サービスへのログイン、および本サービスのウェブサイトに表示された情報の閲覧をした場合を含みます。）を継続した場合、当社は、当該利用者が、変更後の本規約に同意したものとみなします。
利用者は、自己の責任において、随時、本規約の最新の内容を確認の上、本サービスをご利用ください。

第３条（本サービスの内容および範囲）

本サービスにおいて、当社が行う業務の範囲は、利用者の退職に関する連絡の取次ぎ、傷病手当や失業保険等の各種申請支援に限ります。
当社は、以下の行為については一切行いません。
1. 退職届の作成および提出
2. 退職の可否および退職日に関する交渉
3. 未払賃金、退職金等に関する交渉
4. 有給休暇の消化および買取りに関する交渉
5. 弁護士法第７２条に違反する行為
6. その他、当社が法令に抵触、違反すると判断した行為

第４条（本サービス利用後の責任限定）

当社は、本サービスの利用の前後を問わず、本サービスの利用によって利用者に生じた損害およびトラブルについて、一切の責任を負いません。利用者は、これを了承した上で本サービスを利用することを確認します。

第５条（本サービスの利用方法）

本サービスの利用を希望する利用者は、本規約を遵守することに同意し、当社の定める情報を当社の定める方法により、当社に提供することによって、利用するものとします。
利用者が以下の各号のいずれかに該当する場合には、当社は、利用を拒否し、または当該利用者による利用を制限することがあります。
1. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであって、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
2. 本サービス利用にあたって当社に提供された情報の全部または一部につき、虚偽、誤りまたは記載漏れがあった場合
3. 利用者が、本サービスにつき利用停止措置を受けたことがあり、または現在受けている場合
4. 過去に本利用契約その他当社との間で締結した契約に関し、当該契約に定められた義務の履行を怠ったことがある場合、その他本利用契約上の義務の履行を怠るおそれがあると当社が判断した場合
5. 第９条第１項第９号に該当すると当社が判断した場合
6. その他、当社が当該利用者による本サービス利用を適当でないと判断した場合

第６条（未成年者による利用）

未成年者は、本サービスの利用その他一切の行為につき、親権者等の法定代理人の同意を得た上でこれを行うものとします。
本規約の同意時に未成年であった利用者が成年に達した後に本サービスを利用した場合、当該利用者は、本サービスに関する一切の法律行為を追認したものとみなされます。

第７条（利用中断）

本利用契約締結後、当社が利用者と３日以上連絡がとれない状況となったとき、または利用者が退職届を提出しないときは、本サービスの提供を中断することがあります。この場合において、当社は本サービスの提供を中断することによって利用者に生じた損害については責任を負いません。また、支払済みの本サービス利用料の返金はいたしません。

第８条（利用者に関する情報の取扱い）

利用者は、本サービスの利用に際して、自己に関する情報その他本サービスの利用にあたって当社が求める情報（以下「利用者情報」といいます。）を送信する場合には、真実かつ正確な情報を提供しなければなりません。
利用者情報に誤りがあった場合または変更が生じた場合、利用者は、速やかに利用者情報の修正または変更をしてください。
当社は、利用者情報、その他本サービスの利用に関し利用者から収集する情報を、関係法令の外、別途当社が定めるプライバシーポリシーにしたがい適切に取り扱うものとし、利用者はこれに同意するものとします。
利用者は、当社子会社事業の紹介のために利用者情報が使用されることに同意するものとします。
利用者は、キャリアクリック（人材紹介）への情報提供についても同意し、当社が提供するサービスに関連する情報がキャリアクリックに提供されることに同意します。また、circus AGENTにも情報が共有されることに同意します。キャリアクリックおよびcircus AGENTのプライバシーポリシーおよび利用規約もご確認ください。 (キャリアクリックのウェブサイト)

第９条（禁止行為）

利用者は、本サービスの利用にあたり、自らまたは第三者をして、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはならず、また、以下の各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にしてはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
本サービスの利用にあたって故意に当社に虚偽の情報を伝える行為
法令、裁判所の判決、決定若しくは命令、または法令上拘束力のある行政措置に違反する行為およびこれらを助長する行為またはそのおそれのある行為
他の利用者その他の第三者に成りすます行為
本規約および本サービスの趣旨・目的に反する行為
その他、当社が不適切と判断する行為

第１０条（規約違反の場合の措置等）

当社は、利用者が次の各号の一に該当しまたは該当するおそれがあると当社が判断した場合には、当社の裁量により、何らの通知も行うことなく、当該利用者に対し、本サービスの利用の一時停止若しくは制限または本利用契約の解除等の措置（以下「利用停止等」といいます。）を講じることができるものとします。
1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 本サービス利用代金その他の当社への金銭の支払いを遅滞しまたは怠った場合（クレジットカード会社との契約の変更・解除が行われた場合を含む）
3. 本サービスに関連して当社、他の利用者その他の第三者に損害を与えた場合
4. 利用者が、破産、民事再生、会社更生、特別清算等の申立てをなし、または利用者自身に破産手続、民事再生手続、会社更生手続、特別清算等の申立てがなされた場合
5. その他、当社が、利用者として不適当と判断した場合

第１１条（反社会的勢力の排除）

利用者は、自己が現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと、または反社会的勢力に該当していたとしても、現時点において反社会的勢力ではないこと、及び今後も将来にわたって反社会的勢力に該当しないことを表明し、保証するものとします。
利用者は、自己、または第三者を利用して、以下の各号に該当する行為を行わないことを誓約するものとします。
1. 暴力的な要求行為
2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
5. その他前各号に準ずる行為

第１２条（本規約の譲渡禁止）

利用者は、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、本規約に基づく地位、権利および義務を第三者に譲渡または担保に供してはならないものとします。
当社は、本サービスの事業を他社に譲渡した場合、譲渡に伴い利用者に対して通知することなく、本規約に基づく当社の地位、権利および義務を譲渡することができるものとします。

第１３条（準拠法および管轄裁判所）

本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとし、本規約に関する一切の紛争については、当社の本社所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。